Moderne Technik ermöglicht es immer mehr Mitarbeitern, im Homeoffice oder mobil für ihr Unternehmen zu arbeiten. Eine Umfrage des Marktforschungsunternehmens Vanson Bourn im Auftrag von Riverbed unter 300 CIOs in ganz Europa hat ergeben, dass bereits 32 Prozent der Arbeitskräfte von unterwegs tätig sind. Das führt augenscheinlich zu einer besseren Arbeitsmoral, wie 52 Prozent und einer verbesserten Produktivität, wie sogar 59 Prozent der Befragten glauben. Allerdings gibt es bei dieser Art der Zusammenarbeit auch Herausforderungen zu überwinden. Laut Umfrage haben viele Mitarbeiter mit grundlegenden technischen Hindernissen, etwa bei der Netzwerk- und der Anwendungsperformance, zu kämpfen. mehr...
Tags: Arbeit, Arbeitskräfte, Arbeitsmoral, Arbeitsumgebung, Europa, Herausforderung, Marktforschung, Mitarbeiter, Mobil, Mobilität, Netzwerk, Netzwerke, Prozent, Technik, Umfrage, Vernetzung
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, IT | 5. Juli 2011 16:50 | 
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Spätestens, wenn Apple im Herbst seinen neuen Dienst iCloud startet, wird die sogenannte „Wolke“ sich als Dienst etablieren und allmählich den Massenmarkt erobern. Viele Unternehmen müssen dann umdenken. Derzeit arbeiten zum Beispiel erst 14 Prozent der Unternehmen aus der Hightech-Industrie mit Cloud-Technologie. Zum Vergleich: Soziale Netzwerke werden immerhin schon von 41 Prozent dieser Unternehmen genutzt. mehr...
Tags: Arbeitsmarkt, Arbeitsplatz, Arbeitsplätze, berater, Cloud, Cloud-Computing, consultant, Dienstleister, hybrid, Infrastruktur, IT, IT-Berater, IT-Services, Rechenzentren, Techniker, Unternehmen, Wolke
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, IT | 27. Juni 2011 11:30 | Comments (0)
Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Zeugnisse. Sind diese heute noch wichtigsten Unterlagen für eine Bewerbung bald „Schnee von gestern“? Seit die sogenannten Soft Skills für Unternehmen bei der Mitarbeitersuche immer wichtiger werden, müssen sich Kandidaten zunehmend persönlicher präsentieren, um die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich zu lenken. Kombiniert mit den neuen kreativen Möglichkeiten der Social Media, öffnen sich Bewerbern bislang ungeahnte Chancen, ins Rampenlicht der Mitarbeiterauswahl zu treten. Allerdings liegt mit jeder ungewöhnlichen Idee auch die Messlatte für alle anderen wieder ein Stückchen höher. Wir stellen Ihnen vier innovative Wege zum neuen Job vor: mehr...
Tags: Augmented Reality, Bewerbungsfoto, Facebook, Google, Idee, innovative Wege, Job, Jobsuche, Lebenslauf, Messlatte, SlideShare, Unteralgen, Werbung, YouTube, Zeugnis, Zukunft
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, Karriere, Personalwirtschaft | 20. Juni 2011 14:17 | Comments (0)
Eine über Jahre entwickelte stabile Karriere, Führungsqualitäten und Persönlichkeit – das sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine leitende Position in der IT-Abteilung eines Unternehmens. Wer eines Tages sogar CIO werden möchte, sollte schon früh damit beginnen, seinen Lebenslauf entsprechend dieser Anforderungen zu optimieren. mehr...
Tags: Anforderungen, CIO, IT, IT-Abteilung, Karriere, Lebenslauf, leitende Position, optimieren, Position, Tipps, Unternehmen, Vita, Voraussetzung
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, IT, Personalwirtschaft | 14. Juni 2011 15:05 | Comments (0)
Soziale Netzwerke wie Facebook werden für IT-Unternehmen immer wichtiger im Recruiting-Prozess. Das ist das Ergebnis einer Studie von Eurocom Worldwide. Demnach rekrutieren bereits rund 40 Prozent der befragten Unternehmen künftige Mitarbeiter auf entsprechenden Plattformen. Mehr als die Hälfte verfügen über eine eigene Facebook-Seite, 46 Prozent haben einen Twitter-Account, 43 Prozent sind bei LinkedIn und immerhin noch 36 Prozent haben sich bei YouTube angemeldet. Jeweils rund ein Viertel der Unternehmen sind täglich bei Twitter und Facebook aktiv und 38 Prozent wollen ihr Engagement in den sozialen Netzwerken innerhalb der nächsten zwölf Monaten weiter ausbauen. mehr...
Tags: Bewerber, Bewerbung, Blog, Engagement, Facebook, LinkedIn, Nerd, Personalabteilung, Personaler, soziale Netzwerke, Twitter, Unternehmen, Xing
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, IT, Personalwirtschaft | 9. Mai 2011 16:36 | Comments (0)
Auf der Suche nach einem neuen Job helfen Empfehlungen. Sie zeigen der Welt, dass wir unser Geschäft verstehen und erzählen anderen mehr über uns. Manchmal sogar etwas, über das wir selbst aus Bescheidenheit vielleicht nicht sprechen würden. Außerdem erklären sie aus erster Hand, wie es ist, mit uns zu arbeiten. Deshalb bieten auch soziale berufliche Netzwerke wie Xing und LinkedIn die Möglichkeit, Empfehlungen zu veröffentlichen. Dieses Feature, richtig genutzt, kann Ihren Auftritt und Ihre Qualitäten deutlich von der Masse abheben. Doch zuerst benötigen Sie eine Strategie, nach Empfehlungen zu fragen. mehr...
Tags: Auftritt, bewerben, Bewerbung, Empfehlung, Empfehlungen, Empfehlungsgeber, Job, Karriere, LinkedIn, Netzwerk, Netzwerke, planen, Qualität, Strategie, Text, Xing, Zeit, Zeiteinsatz
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, Karriere, Personalwirtschaft | 2. Mai 2011 11:26 | Comments (0)
Die einen dosen ihre Bewerbung ein, andere meißeln sie in Stein. Auffallen um jeden Preis ist die Devise, um aus der Masse der Bewerbungen herauszustechen und zumindest zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Doch die kreativen Ideen haben ihre Kehrseite: Sie machen der Personalabteilung zusätzlich Arbeit. So verlangt die Bewerbung in der Dose einen Dosenöffner. Den hat nicht jedes Unternehmen in der Teeküche. Also bleiben die Unterlagen liegen, bis einer der Mitarbeiter daran denkt, einen Dosenöffner von zuhause mitzubringen. Überhaupt ist heute die digitale Bewerbungsmappe zeitgemäß: Nur ein Klick bis zum Lebenslauf. Und sicher ist es keine gute Idee für einen Bewerber in der IT, seine Unterlagen als kleines Puzzle zu programmieren. Originell zwar, aber deutlich zu arbeitsintensiv. mehr...
Tags: Anschreiben, Artikel, Bewerbung, Bewerbungsmappe, Bild, Blog, Foto, Gespräch, Homepage, Klick, Layout, Link, Mappe, Möglichkeiten, Text, Unterlagen, Verpackung, virtuelle Mappe
Arbeitsmarkt, Karriere, Personalwirtschaft | 11. April 2011 14:18 | Comments (0)
Gehaltsverhandlungen sind immer schwierig. Sei es im Job, wenn es darum geht, eine Erhöhung zu erreichen oder in einer Bewerbung, bei der es wichtig ist, eine annähernd richtig Gehaltsvorstellung anzugeben. Sie kennen das wahrscheinlich: Meist fühlt man sich dabei irgendwie unwohl. Denn stimmt der Arbeitgeber zu, bleibt das Gefühl, wohl doch zuwenig gefordert zu haben. Lehnt er dagegen ab, ist vielleicht sogar der eigene Job gefährdet. Eine vertrackte Situation. Doch natürlich liegen in einer Gehaltsverhandlung auch Chancen für Sie. Nicht nur, dass am Ende mehr Geld auf Ihrem Konto sein könnte. Sie zeigen Selbstbewusstsein, betonen Ihre Branchenkenntnis, testen Ihren eigenen Marktwert, den Ihres Jobs sowie die aktuelle Bewertung Ihrer Branche und die Stärke Ihres Unternehmens. Geld ist die Messlatte des Erfolgs. Daher dürfen Sie erwarten, mit zunehmender Erfahrung, steigenden Leistungen und wachsender Verantwortung auch mehr zu verdienen. mehr...
Tags: Arbeitgeber, Erfolg, finanziell, Gehalt, Gehaltsverhandlung, Geld, Gespräch, Karriere, Kollege, Mitarbeiter, Position, Termin, Unternehmen, Verhandlung, Vorstellung, Wunsch
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, Karriere | 21. März 2011 14:38 | Comments (0)
Das Stresserleben der IT-Beschäftigten steigt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Arbeit und Qualifikation IAQ der Universität Duisburg. Besonders Projektmitarbeiter zwischen 30 und 40 und über 50 Jahre fühlen sich am Ende eines Tages verbraucht. Für Beschäftigte im Management verringert sich der selbstempfundene Stress dagegen durchschnittlich ab dem 44ten Lebensjahr. mehr...
Tags: Belastung, Gesundheit, Management, Projekte, Projektmitarbeiter, Ressourcen, Stress, Studie, Untersuchung
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, IT | 13. Dezember 2010 14:01 | Comments (0)
Das Verhältnis zwischen externen und internen IT-Mitarbeitern in Unternehmen beträgt derzeit 1:5. Jeder sechste IT-Mitarbeiter ist also nicht in dem Unternehmen beschäftigt, für das er arbeitet – Tendenz steigend. Dies ist das Ergebnis einer Erhebung der International IT Benchmark Association (IITBA). Ausgelagert werden demnach vor allem kurzfristige Qualifikationen, während die langfristigen von Mitarbeitern im eigenen Haus erbracht werden. Typische Outsourcing-Bereiche sind unter anderem Netz, Telekommunikation und Endgerätebetreuung. mehr...
