Kommentare für xinonet.blog

Kommentar zu So erreichen Sie eine bessere Beurteilung von Jensen

Jensen — Sat, 14 Jan 2012 12:15:46 +0000

Manchmal ist es hilfreich, dass man anbietet, selber einen Textvorschlag für das Arbeitszeugnis zu liefern. So erspart man einem genervten Vorgesetzten Arbeit – bei mir hat es sich öfter gelohnt. Erstellen kann man ein Zeugnis hiermit: http://www.arbeitszeugnisgenerator.de/

Kommentar zu Der Trend zum privaten Endgerät von Studie zeigt: Unternehmen sind nicht auf mobiles Arbeiten vorbereitet | Fachpresse Artikel

Fri, 09 Dec 2011 23:51:15 +0000

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Kommentar zu Entspannung und Arbeit im Urlaub von Andy auf Reise

Andy auf Reise — Sun, 04 Dec 2011 12:41:41 +0000

Auch wenn es nicht immer möglich ist, sollte man versuchen Arbeit und Urlaub zu trennen. Denn nur auf diese Art kann man entpannt wieder in die Arbeit starten.

Kommentar zu Der Wettlauf um die mobile virtuelle Realität von Celebrity Blog

Celebrity Blog — Fri, 21 Oct 2011 11:01:10 +0000

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Kommentar zu Luftloch Sabbatical von Sabbaticals: Endlich mal eine Auszeit vom Berufsleben – Personal-Wissen.de

Sabbaticals: Endlich mal eine Auszeit vom Berufsleben – Personal-Wissen.de — Sat, 16 Jul 2011 05:37:50 +0000

[...] Erfahren Sie mehr über das Sabbatjahr im Auswandern-Handbuch, bei Karriere.at und in Xinonet. [...]

Kommentar zu Green IT – Konzepte und Beratung gefragt von Förderprogramme Green IT - Nachhaltig Mobil

Förderprogramme Green IT - Nachhaltig Mobil — Wed, 13 Apr 2011 08:25:54 +0000

[...] Unternehmen wissen nicht einmal, wie viel Energie ihre IT-Infrastruktur verbraucht und schenken dem Thema Green IT auch keine große Aufmerksamkeit. Nur die wenigsten sind sich darüber im Klaren, dass mit Green [...]

Kommentar zu Mehrwert für den Chef von xinonet.blog » Vom Bremsklotz zum Motor

xinonet.blog » Vom Bremsklotz zum Motor — Mon, 10 Jan 2011 11:00:51 +0000

[...] Die Anforderungen an den Einzelnen steigen dadurch, der Job wird vielseitiger. Lesen Sie dazu auch Mehrwert für den Chef. Wie sind Ihre Erfahrungen mit dem Wandel der IT-Mitarbeiter vom Technikfreak zum [...]

Kommentar zu Strategische Personalplanung bindet qualifizierte Mitarbeiter an ein Unternehmen von Frederik

Frederik — Wed, 10 Nov 2010 16:34:00 +0000

Hm, das mit der Personalplanung ist ja so eine Sache. Ich lern das gerade während meines BWL Studiums und es ist echt ne Sache für sich Wollte ich nur mal gesagt haben NETTOPERSONALBEDARF ole ole. Gruß frederik

Kommentar zu Fairplay bei der Bewerbung von Redaktion

Redaktion — Thu, 16 Sep 2010 14:06:59 +0000

Es stimmt, daß es einige Arbeitgeber gibt, bei denen die Prozesse im Recruiting unverständlich und unangemessen lang dauern. Übrigens auch zu unserem Leidwesen. Da wundert man sich dann schon mal, was so unter “dringend” verstanden wird…

Wir haben aber einen klaren Leistungsanspruch: Wir wollen eine dieser positiven Ausnahmen sein und lassen uns jederzeit gern daran messen, ob unsere proaktiven und schnellen Rückmeldungen diesen Anspruch auch rechtfertigen

Kommentar zu Fairplay bei der Bewerbung von Stephan

Stephan — Thu, 16 Sep 2010 13:49:52 +0000

es gibt dafür eine Fachbegriff, man nennt das “Das Sekretärinnen Problem”…
Und ich muss sagen, auch hier verhält es sich wie überall im Leben. So wie man in den Wald ruft,…
Sooo viele Arbeitgeber melden sich ewig nicht und lassen sich unheimlich viel Zeit um auf Bewerbungen zu reagieren und sagen einem auch gerne mal 5 vor 12 ab. Das sich wiederum die Arbeitgeber nicht über das gleiche Verhalten der AN wundern müssen ist also klar. Wenn Sie hier eine Ausnahme sind, finde ich das sehr löblich, die ganze Branche ist es aber genau gar nicht!