Stellen Sie sich professionell in sozialen Netzwerken auf

Soziale Netzwerke wie Facebook werden für IT-Unternehmen immer wichtiger im Recruiting-Prozess. Das ist das Ergebnis einer Studie von Eurocom Worldwide. Demnach rekrutieren bereits rund 40 Prozent der befragten Unternehmen künftige Mitarbeiter auf entsprechenden Plattformen. Mehr als die Hälfte verfügen über eine eigene Facebook-Seite, 46 Prozent haben einen Twitter-Account, 43 Prozent sind bei LinkedIn und immerhin noch 36 Prozent haben sich bei YouTube angemeldet. Jeweils rund ein Viertel der Unternehmen sind täglich bei Twitter und Facebook aktiv und 38 Prozent wollen ihr Engagement in den sozialen Netzwerken innerhalb der nächsten zwölf Monaten weiter ausbauen.  mehr...

So erhalten Sie die richtigen Empfehlungen

Auf der Suche nach einem neuen Job helfen Empfehlungen. Sie zeigen der Welt, dass wir unser Geschäft verstehen und erzählen anderen mehr über uns. Manchmal sogar etwas, über das wir selbst aus Bescheidenheit vielleicht nicht sprechen würden. Außerdem erklären sie aus erster Hand, wie es ist, mit uns zu arbeiten. Deshalb bieten auch soziale berufliche Netzwerke wie Xing und LinkedIn die Möglichkeit, Empfehlungen zu veröffentlichen. Dieses Feature, richtig genutzt, kann Ihren Auftritt und Ihre Qualitäten deutlich von der Masse abheben. Doch zuerst benötigen Sie eine Strategie, nach Empfehlungen zu fragen.  mehr...

Bewerbung in der Dose

Die einen dosen ihre Bewerbung ein, andere meißeln sie in Stein. Auffallen um jeden Preis ist die Devise, um aus der Masse der Bewerbungen herauszustechen und zumindest zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Doch die kreativen Ideen haben ihre Kehrseite: Sie machen der Personalabteilung zusätzlich Arbeit. So verlangt die Bewerbung in der Dose einen Dosenöffner. Den hat nicht jedes Unternehmen in der Teeküche. Also bleiben die Unterlagen liegen, bis einer der Mitarbeiter daran denkt, einen Dosenöffner von zuhause mitzubringen. Überhaupt ist heute die digitale Bewerbungsmappe zeitgemäß: Nur ein Klick bis zum Lebenslauf. Und sicher ist es keine gute Idee für einen Bewerber in der IT, seine Unterlagen als kleines Puzzle zu programmieren. Originell zwar, aber deutlich zu arbeitsintensiv.  mehr...

Sechs Tipps für eine stilsichere Bewerbung

Fünf Tipps zur erfolgreichen Gestaltung von Bewerbungsgesprächen

Bewerbungsgespräche haben ihre Tücken. Dazu tragen Anspannung und Unsicherheit des Bewerbers auf der einen Seite sowie Zeitdruck und gewünschte Risikominimierung der Personalabteilung auf der anderen Seite entscheidend bei. Doch die Notwendigkeit, diese Hürden zu überwinden, trägt vor allem der Bewerber, denn für ihn geht es um Existenz und Karriere.  mehr...

Bewerben Sie sich erfolgreich als Führungskraft

Führungskräfte müssen Mitarbeiter für sich und ihre Ideen gewinnen und die eigene Begeisterung auf andere Menschen übertragen können. Es kommt also sehr stark auf die Persönlichkeit an. Deshalb wird bei Auswahlprozessen für Führungspositionen vor allem auch  auf Kompetenzen und Fähigkeiten geachtet, die deutlich über das spezielle Wissen auf einem Fachgebiet hinausreichen.  mehr...

Punkten Sie mit Ihrem Netzwerk

Je verantwortungsvoller die Position in einem Unternehmen ist, auf die Sie sich bewerben, umso solider sollte Ihr berufliches Netzwerk sein. Besonders für Vertriebspositionen sichern vorhandene Kundenkontakte aus der Branche einen möglicherweise entscheidenden Wettbewerbsvorsprung. Mitgliedschaften in Verbänden und Arbeitskreisen signalisieren Ihrem zukünftigen Arbeitgeber überdurchschnittliches Engagement. Gleiches gilt für Fachpublikationen oder Referententätigkeiten auf Tagungen und Kongressen. Zeigen Sie, dass Sie in der Szene etwas zu sagen haben und Ihre Meinung gefragt ist.  mehr...

So überzeugen Sie am Telefon

Telefoninterviews stellen für Bewerber oft die erste Auswahlhürde dar. Der Grund: Sie treffen auf Interviewprofis, sind selbst auf die Situation aber nur unzulänglich vorbereitet. Das liegt am Irrglauben, heutzutage könne jeder telefonieren, weil das Telefon eines der wichtigsten Werkzeuge moderner Kommunikation ist. Doch viele Menschen nutzen das Medium zwar täglich, sind aber trotzdem weit davon entfernt, am Telefon zu überzeugen. Ähnlich ist es zum Beispiel mit dem Schreiben: Jeder nutzt unsere Schriftsprache, kann aber deshalb nicht unbedingt gute Briefe, Artikel oder gar Bücher verfassen.  mehr...

Verbessern Sie Ihre Bewerbung gemeinsam

Eine Bewerbung ist immer mit Aufwand und Zeit verbunden. Sie müssen Ihre Bewerbungsmappe zusammenstellen, telefonisch erreichbar sein, Fragen beantworten, Gespräche absolvieren. Das alles durchbricht Ihren gewohnten Tagesablauf und verringert Ihre Freizeit. Um Erfolg zu haben, müssen Sie den Bewerbungsprozess in Ihr Leben integrieren. Warum dann nicht gleich richtig durchstarten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen, die sich Ihnen jetzt bietet?  mehr...

Aufwärmen für das Bewerbungsgespräch