Die IT verändert die Welt

Es ist offensichtlich: Internet, intelligente Software und hocheffiziente Chips halten immer mehr Einzug in unser tägliches Leben. Car Sharing, Unfallverhütungs-Systeme in Automobilen der Zukunft sowie IT zur Verkehrssteuerung und Überwachung öffentlicher Plätze sind nur einige Beispiele. Das Internet erobert die physische Welt und die Datenmengen wachsen rasant. Doch um die Daten nicht nur zu sammeln, müssen sich Unternehmen und Institutionen so organisieren, dass sie Nutzen daraus ziehen. Experten gehen allerdings davon aus, dass die meisten Organisationen davon noch sehr weit entfernt sind.  mehr...

Chancen überwiegen auf dem IT-Markt

Die IT-Branche darf optimistisch sein. Gartner sagt für dieses Jahr ein Wachstum des weltweiten IT-Marktes um 5,1 Prozent auf 3,6 Billionen US-Dollar voraus. Entsprechend positiv sind die Antworten auf eine Umfrage der Netzwoche unter europäischen IT-Anbietern. Jeder zweite der rund 50 befragten Geschäftsführer rechnet mit einem Umsatzzuwachs zwischen zwei und zehn Prozent.  mehr...

Weiterbildung ist der Schlüssel zum Erfolg in der IT

Bildung ist eine der wichtigsten Ressourcen in unserem Land, Weiterbildung die Chance für jeden, am Puls der Zeit aktiv die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft mitzugestalten. Besonders in der IT-Branche mit ihren kurzen Produkt-Lebenszyklen ist lebenslanges Lernen der wichtigste Schlüssel zum Erfolg für den einzelnen Mitarbeiter, die Unternehmen und damit letztlich die Gesellschaft. Wie hat allein das Internet in den vergangenen zehn Jahren unser Zusammenleben verändert und unser Wissen vergrößert!  mehr...

Mehrwert für den Chef

Die allermeisten Bewerber meistern die fachlichen Anforderungen an ihren Job. Sie wissen, wie Projekte technisch umgesetzt werden und kennen die aktuellen technischen Entwicklungen. Doch damit erfüllen sie gerade die Mindestanforderungen von Unternehmen an neue Mitarbeiter. Genauso wichtig sind Qualifikationen, die auf den ersten Blick wenig in das landläufige Bild von IT-Berufen passen.

So sollten Mitarbeiter ihre Stellenbeschreibung nicht als Checkliste, sondern als Ausgangspunkt für ihre Tätigkeit betrachten. Eigeninitiative ist vor allem bei der aktiven Suche nach neuen Projekten gefordert, aber auch bei der Fähigkeit, aus eigenen Fehlern zu lernen.  mehr...