Sechs Menschen aus vier Nationen leben 520 Tage auf 180 Quadratmetern von der Außenwelt fast vollständig isoliert. Freiwillig wohlgemerkt. Es ist ein wissenschaftliches Experiment, das seit Juni 2010 in Moskau den Flug zum Mars und zurück simuliert – und ein Härtetest in Sachen Toleranz. Denn interkulturelles Management für so lange Zeit auf so engem Raum ist eine Extremsituation – die von den Teilnehmer allerdings bisher scheinbar gut bewältigt wurde. Anders sieht es da in manchen Unternehmen aus. mehr...
Tags: Extremsituation, interkulturell, interkulturelles Management, international, Kultur, Kunden, Lernen, Management, Missverständnis, Mitarbeiter, Toleranz, Wissen
Betrachtungen | 14. März 2011 14:56 | 
Comments (0)
Führungskräfte müssen Mitarbeiter für sich und ihre Ideen gewinnen und die eigene Begeisterung auf andere Menschen übertragen können. Es kommt also sehr stark auf die Persönlichkeit an. Deshalb wird bei Auswahlprozessen für Führungspositionen vor allem auch auf Kompetenzen und Fähigkeiten geachtet, die deutlich über das spezielle Wissen auf einem Fachgebiet hinausreichen. mehr...
Tags: Arbeitsprobe, Assessment Center, Bewerbung, Chance, Engagement, Erfahrung, Fachgebiet, Fähigkeit, Führungskraft, Job, Kandidat, Kompetenz, Kontakt, Mitarbeiter, Referenz, Themen, Vorstellungsgespräch, Wissen
Betrachtungen, Karriere, Personalwirtschaft | 31. Januar 2011 09:57 | Comments (0)
Sie kennen das vom Sport: Ein Kaltstart führt selten zu einer guten Platzierung, aber oft zu Verletzungen. Deshalb wärmt jeder aktive Sportler seinen Körper vor dem Wettkampf auf. Langsamens Laufen, Dehungen und Sprints zählen zum Programm. Doch auch die Stunden vor dem Wettkampf müssen geplant werden, denn wer erst kurz vor dem Start aus dem Bett springt, erreicht auch mit einem guten Aufwärmprogramm nicht mehr sein Leistungshoch. Ähnliches gilt für Hochleistungen im Job. Nach einem Wochenende sollte erst einmal mit den Kollegen geplauscht werden, bevor es wieder zur Sache geht. Vor wichtigen Entscheidungen muss Zeit zum Einlesen und Nachdenken sein. Ein Bewerbungsgespräch ist eine besondere berufliche Höchstleistung. Vielleicht am ehesten mit einem Tennismatch zu vergleichen: Sie müssen Punkt auf Punkt sammeln, um am Ende das Spiel für sich zu entscheiden. Dabei kann es über Stunden gehen und Sie sollten die ganzen Zeit hoch konzentriert sein. Keine geringe Anforderung. mehr...
Bildung ist eine der wichtigsten Ressourcen in unserem Land, Weiterbildung die Chance für jeden, am Puls der Zeit aktiv die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft mitzugestalten. Besonders in der IT-Branche mit ihren kurzen Produkt-Lebenszyklen ist lebenslanges Lernen der wichtigste Schlüssel zum Erfolg für den einzelnen Mitarbeiter, die Unternehmen und damit letztlich die Gesellschaft. Wie hat allein das Internet in den vergangenen zehn Jahren unser Zusammenleben verändert und unser Wissen vergrößert! mehr...
Tags: Chance, Data Center, Entwicklung, IT, Qualifizierung, Schlüssel, VoIP, Weiterbildung, Wissen
Arbeitsmarkt, Betrachtungen, IT | 9. August 2010 09:00 | Comments (0)
Für die meisten Unternehmen sind Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Doch viele gehen äußerst fahrlässig mit diesem Potential an Wissen, Idee und Kreativität um. So betreiben die wenigsten Unternehmen eine strategische Personalplanung. Stattdessen herrscht eine Kultur der hektischen Besetzung dringender Vakanzen. Die Folge: Erhöhte Kosten durch Sonderausgaben für Personalmarketing und Recruitment.
Eine gute und langfristig angelegte Personalentwicklungspolitik mindert dagegen die Risiken und reduziert Kosten. Vor allem aber sendet sie die richtigen Signale zur richtigen Zeit an die Mitarbeiter und baut Vertrauen auf. Denn nur ein verlässliches Unternehmen ist als Arbeitgeber ein guter Partner, der sich voll auf seine Mitarbeiter verlassen kann und von ihnen hundertprozentige Unterstützung erhält. mehr...
