Application advice
Wir wissen aus Erfahrung, dass sich viele unserer Kandidaten mit Ihrer Bewerbung schwer tun - ganz egal ob Führungskraft oder Techniker. Um Ihnen bei diesem wichtigen Thema helfend unter die Arme zu greifen, haben wir hier einige nützliche Tipps für Sie zusammengestellt.
Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie als Bewerber hinterlassen.
Machen Sie sich bewusst: Wenn wir oder Ihr potentieller Arbeitgeber Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten, haben wir erst einmal keine anderen Angaben zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen als die, die Sie uns schicken. Mit der Qualität Ihrer Bewerbung haben Sie es in der Hand, welchen ersten Eindruck Sie bei uns oder Ihrem potentiellen Arbeitgeber hinterlassen. Denn von der Sorgfalt Ihrer Angaben lassen sich Rückschlüsse auf Ihre Persönlichkeit, aber auch auf Ihre Arbeitsweise ziehen. Daher möchten wir Ihnen an dieser Stelle einige Tipps geben, wie Sie sich am besten in Szene setzen können.
GENERELL
schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen am besten als
PDF, z.B. wie folgt: Nachname_Vorname.pdf oder
Nachname_Zeugnisse.pdf
die Bewerbung sollte eine maximale Dateigröße von 5 MB
haben - dann kommt bei uns auch an, was Sie abschicken
ANSCHREIBEN
kurze Beschreibung, warum Sie auf der Suche nach einer
neuen Herausforderung sind
Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit, also ab wann genau Sie
einsatzfähig sind (Kündigungsfrist)
in welcher Region/Stadt Sie arbeiten möchten
Ihre Gehaltsvorstellung (ggf. Aufteilung in Fest- und
Fixgehalt).
Ihre Reisebereitschaft (Angabe z.B. in Prozent)
Kontaktdaten (Telefonnummer, Email, Anschrift) sowie die
Erreichbarkeit (am Arbeitsplatz / zu Hause, beste Uhrzeit für
einen Anruf etc.)
bei Bewerbungen aus dem Ausland: Vorhandensein einer
Arbeitsgenehmigung für Deutschland
PHOTO
Seit dem Inkrafttreten des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) ist es nicht notwendig, dass sie uns ein Photo senden. Wenn Sie dies trotzdem tun möchten - und wir freuen uns natürlich immer darüber - dann achten Sie bitte auf folgendes:
seien Sie sich immer bewusst, welchen Eindruck Ihr Photo
auf Ihren potentiellen zukünftigen Arbeitgeber macht. Wenn
Sie nachlässig mit Ihrem Bewerbungsphoto umgehen, wirkt
sich das entsprechend auf den ersten Eindruck aus, den Sie
hinterlassen
keine privaten Photos (Urlaubsphotos, Photos im Garten, mit
anderen Personen im Bild), sondern besser ein offizielles
Bewerbungsphoto
LEBENSLAUF
eine übersichtliche, strukturierte und sinnvolle Reihenfolge
wählen
stellen Sie die einzelnen Stationen Ihres Arbeitslebens kurz
mit Tätigkeitsinhalten dar
bei dieser Darstellung möglichst einen Bezug zu Ihrer
Wunschposition herstellen (eigene Fähigkeiten,
Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die zu
den Anforderungen der Stelle passen)
bei Positionen im Technikbereich bitte sämtliche Kenntnisse,
Zertifikate etc. aufführen
Sprachkenntnisse, inklusive der Angabe Ihres jeweiligen
Sprachniveaus
apropos: Wir bevorzugen eine umgekehrt chronologische
Auflistung Ihrer Tätigkeiten, also wenn Ihre aktuelle Tätigkeit
ganz oben steht
Soweit vorhanden, fügen Sie Ihre letzten Arbeitszeugnisse, Referenzen etc. an.
Wir verstehen uns im Vermittlungsprozess als Ihr Partner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Absolute Diskretion und die Zusicherung, dass die Daten unserer Kandidaten ohne deren Zustimmung niemals unser Haus verlassen, haben bei uns höchste Priorität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
